|
Подбор постоянного персонала — это услуга поиска сотрудников согласно поданной Заказчиком заявки.
В рамках проекта мы осуществляем не только поиск персонала, но и анализ функций, требований, уровня заработных плат. Доверяя нам подбор персонала, Вы получаете:
- профессионального провайдера для своего проекта, владеющего глубоким знанием регионального — рынка;
- экономию своих средств и времени;
- отработанную технологию поиска персонала;
- использование передовых методик тестирования и оценки персонала;
- гарантию замены сотрудника в случае не прохождения испытательного срока.
Поиск сотрудника, максимально соответствующего Вашему бизнесу, мы осуществляем в несколько этапов:
- составление профиля должности
- определение методов и территории поиска
- многоуровневая оценка кандидатов
- адаптация новых сотрудников в компании
| Аутстаффинг— это полное кадровое и бухгалтерское ведение персонала в соответствии с трудовым законодательством. При Аутстаффинге штат работодателя остается неизменным, сотрудники оформляются в штат компании-провайдера.
К несомненным достоинствам Аутстаффинга относятся:
- освобождение службы персонала компании от непродуктивной административно-бумажной работы
- уменьшение объемов кадрового делопроизводства, исключение затрат на расчет заработной платы
- возможность найма персонала для реализации краткосрочных проектов
- сокращение штата без потери квалифицированного персонала
- возможность найма сотрудников в регионах, не открывая при этом представительств или филиалов
Как организуется проект?
Компания—Клиент формирует список сотрудников, которые должны работать за штатом компании. Осуществляется подбор специалистов согласно Заявке на Аутстаффинг. После согласования кандидатур, специалисты принимаются в штат нашей компании по договору Аутстаффинга и становятся его полноправными, постоянными сотрудниками. Управляющая кмпания Базис Сити берет на себя ведение кадрового делопроизводства, расчет и выплату заработной платы и пособий, расчет и начисление налогов, сдачу отчетности. Подобранные специалисты приступают к работе в Компании-Клиенте.
Выбирая нас, Вы выбираете:
- надежного партнера
- профессиональную кадровую, юридическую службу и бухгалтерию
- требуемых сотрудников без бумажных проволочек
Услуга «Тайный Покупатель» — что это?
Тайный покупатель (Mystery shopping) — это технология оценки персонала, которая позволяет оценить Ваших сотрудников с точки зрения Ваших Клиентов. Почему услуга «Тайный Покупатель» востребована?
Использование методики Тайный Покупатель предоставляет хорошую возможность получить оценку системы сервиса предприятия, проконтролировать соблюдение стандартов обслуживания, выявить недостатки и преимущества работы сотрудников в сравнении с ближайшими конкурентами.
Вооружившись результатами исследования «Тайный Покупатель», Вы сможете повысить уровень обслуживания, поощрить лучших сотрудников и наказать худших, выработать стратегию борьбы с конкурентами. Как реализуется алгоритм проекта ?
 В ходе разработки программы проекта Тайный покупатель мы обговариваем с Клиентом предмет оценки, критерии оценки, сроки проекта и т.д. Утвердив все параметры, мы создаем индивидуальный сценарий Тайного Покупателя, по которому наши специалисты проводят проверки.
Собранные материалы в виде анкет (диктофонных записей, фото — по предварительной договоренности) попадают в офис, где анализируются нашими специалистами.
По окончанию проекта Клиенту предоставляется аналитическая записка с описанием методики проверки, общего впечатления, индивидуальных результатов (точка, сотрудник, параметр оценки) и рекомендациями к дальнейшим действиям по улучшению ситуации.
Почему МЫ?
Выбирая нас, Вы получаете:
- точную, объективную и полную информацию в виде аналитического отчета;
- штат опытных тайных покупателей;
|
|
|
